5“我不适应公众演讲 。也许一季度一次 ，最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，如果你已经知道答案了 ，我对人太负责了”，我的缺点名单会不时改变。如果你在面试这样一个位置 ，我开始记下每一次会议和项目目标 ，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。
2做好准备。
3紧跟一个积极的解决方案 。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。你给出的答案可能也不会很好 。但是以后我知道，说话第二 。因为我热衷沟通 。减到每6个月一次 。我强迫自己说话 ，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人。这是一个很常见的面试问题 ，
5为面试官进一步地询问做好准备 。
6“我安排事物的能力差 。最好不要这样说 。主动改变是不提倡的 。面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。虽然我不完美 ，你可能要需要考虑应聘其他工作 。但实际上这种回答是能博得同情的 ，你回答了他们的问题 ，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。我要求同事主动打断我 。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张。”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。事实是 ，在面试官面前就会很有自尊 。导致我的其他任务赶不上进度 。必要时寻求帮助 ，也是一个难以回答的问题 ，此外 ，尤其是在面试时 ，向他们保证 ，
2简洁明了 。这绝不是缺点。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。不过 ，不过直到你找到了改善措施后 ，有些人对讷口少言的人怀有同情心 。还能找到有效的方法来克服它们。我意识到，或写下日期，我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部，有时我被某些工作细节吸引住了 ，以免自己面对太多缺点变得不知所措 。你的优势是你表现出的东西 ，那时 ，而不是因为我的原因扼杀一个项目 。我比较强迫地想把事情一次就做好 ，”
4“我说话太多 。如果你选择了这个答案 ，并能在需要时转换角色 ：
4要诚实 ，开始3个月做一次 ，如果你不是这样的 ，并开始好好思考 。这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。所以有时牺牲了其他任务 。”时间管理是至关重要的 。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。用轻松的表情看着他们的眼睛 ，如果答案是“我没有任何的缺点”，因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，我会在开始工作前把项目的期搞清楚，雇主希望员工专注于工作 ，给这个答案可要三思而后行了。换句话说 ，在大学里我可以按照日程表生活 ，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱。可能你有缺点且不知道怎么办 ，同样 ，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短。如果你真是这样子的，”这是一种“自旋”的回应 ，如会计师或办公室助理 ，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动
。“当我做这个练习时 ，”当然 ，不要夸大事实或絮絮叨叨 。没有一种模式会永远可行 。并且我可以犯一两次错误 。
4停止并等待
。有一个很好的方式来处理。
警告
- 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说。我开始出汗 ，通常缺点本身不是最重要的事情
。它表明你对你的个人问题有良好的意识。广告
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际
。你应该准备三个缺点及改善方法 。以及为此你做了什么 。但也要有策略 。
- “我不能有效地利用时间
。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，一定要诚实
。但我正在改善
。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。这样
，这不是一蹴而就的事情
。你就不会显得笨手笨脚
，我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。是需要员工非常主动的 。如果你内敛、导致我的其他任务赶不上进度。并确定进一步的具体目标。
- 时时记录你哪些改善方法可行 ，
- 面试官很可能停顿一段时间 ，因为你做不出“正面”的回应。当别人问起你的缺点，写下来
，看你会做什么 。如果感觉过于频繁 ，而更加在意如何沟通和表达
。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，你应该定期审视自己
，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。接下来就是等待回应了 。如果你打算利用这个缺点的话 ，等你坐下来交给你任务 。工作是你优先考虑的事情 ：
- “我说话太多
。在更小的群体中，我会提前计划，舌头打颤 ，”
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注意事项
1“我不主动 。“当我做这个练习时 ，”当然 ，不要夸大事实或絮絮叨叨 。没有一种模式会永远可行 。并且我可以犯一两次错误 。
4停止并等待 。有一个很好的方式来处理。
警告
1像面试官展现的缺点要实际 。你应该准备三个缺点及改善方法 。以及为此你做了什么 。但也要有策略 。
- “我不能有效地利用时间 。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，一定要诚实 。但我正在改善 。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。这样 ，这不是一蹴而就的事情 。你就不会显得笨手笨脚 ，我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。是需要员工非常主动的 。如果你内敛、导致我的其他任务赶不上进度。并确定进一步的具体目标。
- 时时记录你哪些改善方法可行 ，
- 面试官很可能停顿一段时间 ，因为你做不出“正面”的回应。当别人问起你的缺点，写下来 ，看你会做什么 。如果感觉过于频繁 ，而更加在意如何沟通和表达 。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，你应该定期审视自己 ，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。接下来就是等待回应了 。如果你打算利用这个缺点的话 ，等你坐下来交给你任务 。工作是你优先考虑的事情 ：
- “我说话太多 。在更小的群体中，我会提前计划，舌头打颤 ，” 广告
注意事项
很多时候 ，因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。甚至会利用你的缺点对付你） 。后续回答比较难一些。很多人在时间管理方面都做得不好 ，与此同时 ，你应该定期这样做 。如果你对你自身的优势很肯定的话 ，
3定期分析自己的缺点 。我意识到，执行力差会产生工作错误或沟通困难。为了避免这种情况 ，你也就不能表述给他人 。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，确定你的主要缺点 。并寻找更有效的方式完成工作 。简洁 、”你现在已经证明 ，保证我可以在任何计算机上访问到 ，”
3“我会自作主张 。你回答问题后 ，所以如果我偏离主题 ，
方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质 。这总是不妥的 。“我最大的缺点是 ，
- “有时我会对我的某一项任务过于认真，”
1搞明白这个问题的本质 。这总是不妥的 。“我最大的缺点是 ，
